Utveckling av kvinnors företagande i Skåne

var temat för en final för dialogmöten som anordnades av regionalt resurscentrum för kvinnor på Röstånga Gästgiveri under tisdagen. Undertecknad var inbjuden som inledningstalare och jag pekade på den skånska statistik som finns att tillgå kring könsfördelning mellan näringsgrenar, medelinkomstskillnader mellan könen, antal företagare och attityden till företagande. Tyvärr är siffrorna som finns mellan 1997 och 2004 inte någon bra läsning. Fördelningen mellan näringsgrenarna har egentligen bara försämrats. Handel hade 1997 37,8 kvinnor och 62,2 män, en diff på -24,4. Den hade ramlat ner till en diff på -25,4 år 2004. Medan inom hälso- och sjukvården som ju har ett motsatt förhållande mellan könen, visade på en förbättring, för männen. Till och med jordbrukssektorn ökade diffen från -46,8 år 1997 till -55,9 år 2004.

Medelinkomsten var för kvinnor 1997 113,000 medan den för männen var 166,400. Det var alltså en differens på 53,400. Den diffen hade vuxit till 64,900 fram till 2004. Fördelningen mellan könen på de som var företagare försämrades från -30,6 till kvinnornas nackdel 1997, till en diff på -50,8 2004. Det är nästan en 40% försämring på sju år! Tar vi sedan företagare med mer än 10 anställda blir siffrorna än värre. Där var diffen -31.8 1997 och växte till -59 år 2004. Trots dessa mörka siffror finns lite ljus i mörkret. Almi säger att det är kvinnors intresse för att starta och driva företag som ökar mer idag än männens. Samtidigt har ISA tagit fram ett totalindex för konkurrenskraft som visar att Sverige hamnar på en delad andraplats med Finland, efter USA, vad gäller investeringsklimat. Det gäller såväl mjuka som hårda faktorer. Sverige dominerar just nu i Östersjöregionen vad gäller investeringar. Efter oss kommer Danmark 4 och Singapore 5.

I Skåne startas det mellan 5-6000 företag varje år. Enligt ITPS är ca 80% av dessa företag inom tjänstesektorn. Under 2005 startades 2550 aktiebolag och 4627 andra bolagsformer. Andelen av dessa nystartade företag som hade kvinnor i ledningen var 35% i Skåne nordväst, 23% i Skåne nordost och 32% i Skåne sydväst. Detta är en ökning, men fortfarande är kvinnorna underrepresenterade i jämförelse med andelen kvinnor i relation till befolkningen i arbetsför ålder.

Vill ni ha mer information och statistik läs här.

Det finns en hel del att göra för att få inte bara kvinnor utan alla att starta fler företag, låta företagen växa och bli oberoende samt börja våga anställa. Det blir inga fler Ericsson, Electrolux eller Tetra Pak om inte fler vågar och vill. Samtidigt är frågan hur vi ska kunna motivera fler med både jantelag, skammen kring konkurs och timpenningen under de första fem åren. Där måste även regeringen komma med skattelindringar, regelförenklingar och hjälpa till att skapa en annan och bättre attityd till företagaren och företagandet. Alla som varit där, vet att det är ingen dans på rosor och många svettiga nattpass med papper, planer och oro för morgondagens orderbok.